• Mié. Ago 10th, 2022

La butaca

Tu blog del hogar

Colores para entrevista de trabajo

Oct 3, 2021
Colores para entrevista de trabajo

Colores para entrevista de trabajo

Psicología del color en las entrevistas

Antes de hablar de los diferentes colores que te harán parecer pulcro y profesional, debemos saber primero cómo estos colores pueden ayudarte a mejorar tu confianza. También pueden ayudarte a encajar perfectamente en el entorno de la organización.
Para una empresa que tiene un carácter más conservador, intenta elegir un color neutro. Sin embargo, si crees que tienen una cultura de trabajo más informal, puede que te resulte más cómodo incorporar algunos colores en tu atuendo.
La psicología del color considera que los distintos colores dicen algo sobre la ética y la personalidad de una persona. A continuación se enumeran algunos de los colores que deberías considerar usar durante una entrevista de trabajo.
El negro es quizás el color más popular de los atuendos corporativos que se suelen llevar en las entrevistas. El negro es conocido por ser un color dominante. Es una indicación de autoridad, poder y la cantidad adecuada de dramatismo. Es el mejor color para llevar si vas a una entrevista en una empresa conservadora como un bufete de abogados.

Los mejores colores para la entrevista de zoom

Has estado buscando trabajo y ya has superado el primer obstáculo. Tu CV y tu carta de presentación han llamado la atención de un posible empleador y te han convocado a una entrevista. Sin embargo, aún no has salido del paso. La mayoría de los empresarios deciden si les gustas en el primer minuto, a menudo incluso antes de que empieces a hablar.
La compostura, el estilo, la atención a los detalles y los modales son factores que determinan si causa o no una primera impresión positiva a su entrevistador. Tienes que vestirte para impresionar, pero no todo lo que lleves será apropiado para el trabajo que estás pidiendo. Debes vestirte de acuerdo con el sector al que te presentas. No lleves nada demasiado a la moda, pero desde luego no te quedes anticuado. Debes asegurarte de que lo que llevas es un atuendo profesional y no está pensado para una noche con amigos tomando un cóctel o bailando en un club.
El color es tan importante como la ropa en general. Se han realizado estudios en los que se ha encuestado a empleadores de las principales empresas, se ha hablado con trabajadores de recursos humanos de todos los sectores y se ha llegado a algunas conclusiones sencillas:

Los colores del éxito en las entrevistas

Ya has practicado las respuestas a las preguntas más habituales de las entrevistas, has perfeccionado tu discurso de ascensor y has imprimido copias adicionales de tu currículo cuidadosamente editado y sin errores tipográficos. Ahora sólo tienes que asegurarte de que sabes qué ponerte para una entrevista de trabajo y de que das la talla, lo cual no siempre es tan sencillo como parece.
“Para saber si es necesario llevar traje y corbata, o tal vez vestirse un poco menos, hay que investigar mucho antes de la entrevista”, dice Bill Gentry, director de desarrollo profesional de la Universidad de High Point. Sugiere buscar en la página web de la empresa y preguntar a los conocidos que trabajan allí sobre la cultura, el espacio de trabajo y el código de vestimenta.
Si has decidido que necesitas llevar un traje a la entrevista, aún tendrás que reducir los diferentes colores, diseños y accesorios entre los que elegir antes de estar listo para causar una buena impresión. No te preocupes. Hemos consultado a expertos para que te ayuden a saber exactamente qué llevar a una entrevista de trabajo.
“Cuando se trata de puestos en finanzas y banca de inversión, consultoría de gestión, derecho o gobierno, la recomendación es llevar un traje de color oscuro [azul marino, gris oscuro/carbón o negro] con una camisa blanca”, dice Julia Rock, fundadora de la empresa de coaching profesional con sede en Houston Rock Career Development. “Puedes optar por incorporar algún color en lugar de la camisa blanca lisa, pero evita los colores chillones o demasiado brillantes [rojo o naranja]”.

Qué color llevar a una entrevista de trabajo para hombres

El director de contratación utiliza la entrevista para determinar si eres apto para el puesto. Y tú conoces el procedimiento, así que llegas a tiempo, te vistes impecablemente y respondes a todas sus preguntas con inteligencia.
Pero hay muchos más pequeños detalles que afectan de forma abierta o inconsciente a la forma en que te perciben. Por ejemplo, ¿afecta la hora de tu entrevista a la forma en que te critican?  ¿Debes aceptar esa taza de café que te ofrecen?
Aparentemente, las 10:30 de la mañana de un martes es la mejor hora para programar una entrevista, informa Glassdoor. Se ha demostrado que la gente es más productiva los martes y no se sentirá apurada cuando se reúna contigo. Además, es lo suficientemente tarde como para que el entrevistador haya tenido tiempo de revisar su correo electrónico, tomar una taza de café y prepararse para tu llegada.Tampoco querrás ser la última reunión de la jornada laboral de alguien, porque es muy probable que la atención del entrevistador no esté puesta únicamente en ti.  Podría estar pensando en las prioridades que tiene después del trabajo, por ejemplo, como los planes para cenar, los deberes de los niños, etc. Además, evita las entrevistas antes o después de la comida, porque tu tiempo con ellos se acortará o te dejarán esperando mucho tiempo.