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Como vestir para una entrevista de trabajo informal

Sep 29, 2021

Como vestir para una entrevista de trabajo informal

Preguntas informales de la entrevista de trabajo

Alison Doyle es la experta en búsqueda de empleo de The Balance Careers, y una de las expertas en búsqueda de empleo y carrera profesional más reconocidas del sector. Alison aporta una amplia experiencia en recursos humanos corporativos, gestión y desarrollo profesional, que ha adaptado a su trabajo como autónoma. También es la fundadora de CareerToolBelt.com, que ofrece consejos sencillos y directos para cada paso de tu carrera.
¿Cuál es el mejor atuendo para ir a una entrevista de trabajo? La respuesta variará en función del tipo de trabajo y de la empresa con la que te entrevistes. Siempre hay que vestirse para causar la mejor impresión, pero el atuendo que elijas dependerá de si te entrevistan en una empresa con un código de vestimenta formal, en una startup informal o para un trabajo de verano o unas prácticas informales.
También puedes incorporar a tu atuendo algunas tendencias de estilo moderno. Todos los entrevistados deben tener en cuenta el color a la hora de elegir un atuendo para la entrevista y evitar llevar algo demasiado brillante o llamativo que distraiga al responsable de la contratación.

Cómo preparar una entrevista informal

Cuando te presentas a una entrevista de trabajo, intentas causar una buena impresión. Has entrado por la puerta porque les has asombrado con tu currículum, así que tu presentación física tiene que estar a la altura de tu experiencia laboral. Saber lo que no hay que llevar a una entrevista es tan importante como conocer las aptitudes que te han hecho entrar en la carrera.
Por mucho que esperes que te contraten por tu experiencia e ingenio, tu atuendo puede arponear tus posibilidades incluso antes de sentarte. Sigue estas reglas para que te vuelvan a llamar para la segunda ronda.
“El atuendo que siempre es inapropiado para una entrevista de trabajo incluye chanclas, sandalias de cuña, vaqueros o pantalones cortos rotos, camisetas sin mangas, sandalias, tops y vestidos sin tirantes, y atuendos deportivos como pantalones de yoga y zapatillas deportivas”, dice Devoreaux Walton, experta en etiqueta y fundadora de TheModernLady.com. Dice que un atuendo informal para la entrevista puede mostrar a tu posible jefe que no te tomas el trabajo lo suficientemente en serio como para vestirte de forma adecuada.
“Hazte un favor y lleva pantalones y chaquetas que te queden bien”, dice Temeka Thompson, presidenta y coach de carrera de Next Level Solutions. “Lleva tus prendas a la tintorería o al sastre de tu localidad para que te hagan el dobladillo y el corte adecuado. Si pareces descuidado, el director de contratación puede percibir que el trabajo que produces también es descuidado.”

¿cuál es el objetivo principal de las entrevistas informales de trabajo?

Alison Doyle es la experta en búsqueda de empleo de The Balance Careers, y una de las expertas en búsqueda de empleo y carrera profesional más reconocidas del sector. Alison aporta una amplia experiencia en recursos humanos corporativos, gestión y desarrollo profesional, que ha adaptado a su trabajo como autónoma. También es la fundadora de CareerToolBelt.com, que ofrece consejos sencillos y directos para cada paso de su carrera.
Durante años, las entrevistas eran un asunto estrictamente formal, una ocasión para ponerse el traje de entrevistador. Y en algunos sectores, las entrevistas siguen siendo así. Pero al igual que muchos lugares de trabajo han pasado a ser más informales, también lo han sido las entrevistas.
Durante una entrevista informal, es posible que escuche algunas de las preguntas habituales de las entrevistas (por ejemplo, “Hábleme de usted” y “¿Qué sabe de nuestra empresa?”). Sin embargo, el tono general será más informal y, en lugar de una sesión de preguntas y respuestas, la entrevista se parecerá más a una conversación.
Los empleadores suelen elegir esta opción cuando la empresa aún está formulando los detalles exactos de un puesto de trabajo. Al reunirse con una amplia variedad de candidatos, sin una descripción específica del puesto, los empresarios pueden utilizar lo que aprenden de las entrevistas informales para concretar las responsabilidades y expectativas exactas del puesto.

Llamada para una charla informal sobre un trabajo

Dicen que la primera impresión es la que perdura, y es una verdad de Perogrullo cuando se trata de la ropa que hay que llevar a una entrevista. En general, los solicitantes masculinos deben ir a lo seguro con una combinación de traje, corbata y camisa blanca planchada junto con unos zapatos pulidos. En el caso de las candidatas, también se recomienda un vestido o una falda de línea A con una americana o una chaqueta de punto, una blusa, medias oscuras y tacones de una altura razonable.
Un estudio demostró que no sólo nos formamos una primera impresión de alguien a los cinco segundos de conocerlo, sino que pueden ser necesarias más de 20 experiencias sucesivas para cambiar esa primera opinión. Está claro que si no das en el clavo cuando sonríes y das la mano al entrevistador, tienes un largo camino por delante para intentar convencerle de que estaba equivocado.
Muchas guías sobre lo que hay que hacer y lo que no hay que hacer en una entrevista de trabajo pasan por alto la importancia de llevar el calzado adecuado. Lo primero y más importante es asegurarse de que el calzado es cómodo y se ajusta correctamente. Lo creas o no, una entrevista de trabajo no es la mejor ocasión para probar zapatos nuevos.